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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
15 février, 20:16, par p-o
@CLAUDE
Bonsoir,
La dernière année de travail comme les années précédentes vous validez vos trimestres avec vos cotisations mais ils ne seront reportés qu’à la fin du trimestre civil sachant que vous ne pouvez valider au mieux que 2 trimestres par mois travaillés dans la limite de 4 par an.
Si vous totalisez au 30 juin 2025 un total de salaires d’un minimum de 600 heures de SMIC vous validerez 4 trimestres cotisés mais le report sera limité à 3 trimestres si vous partez en retraite au 1er novembre 2025.
Par contre vous pourrez stopper votre activité avec un minimum de 2 mois travaillés et une rémunération soumise à cotisations retraite régime de base d’un minimum de 600 heures de SMIC pour acquérir 4 trimestres cotisés qui seront validés les 31 mars,30 juin,30 septembre et 31 décembre de l’année N.
la prime de retraite est elle versée
NON puisque l’indemnité de départ à, la retraite n’est versée par l’employeur que si vous êtes dans les effectifs de l’entreprise la veille de votre date de départ et que vous lui avez communiqué celle-ci en respectant le délai de préavis à lui donner.
L’âge légal de départ est de 63 ans et 3 mois pour la génération 1965 et l’âge de départ au titre du palier 16-18 ans du dispositif carrière longue est à compter de 60 ans.
@CLAUDE
Bonsoir,
La dernière année de travail comme les années précédentes vous validez vos trimestres avec vos cotisations mais ils ne seront reportés qu’à la fin du trimestre civil sachant que vous ne pouvez valider au mieux que 2 trimestres par mois travaillés dans la limite de 4 par an.
Si vous totalisez au 30 juin 2025 un total de salaires d’un minimum de 600 heures de SMIC vous validerez 4 trimestres cotisés mais le report sera limité à 3 trimestres si vous partez en retraite au 1er novembre 2025.
Par contre vous pourrez stopper votre activité avec un minimum de 2 mois travaillés et une rémunération soumise à cotisations retraite régime de base d’un minimum de 600 heures de SMIC pour acquérir 4 trimestres cotisés qui seront validés les 31 mars,30 juin,30 septembre et 31 décembre de l’année N.
la prime de retraite est elle versée
NON puisque l’indemnité de départ à, la retraite n’est versée par l’employeur que si vous êtes dans les effectifs de l’entreprise la veille de votre date de départ et que vous lui avez communiqué celle-ci en respectant le délai de préavis à lui donner.
L’âge légal de départ est de 63 ans et 3 mois pour la génération 1965 et l’âge de départ au titre du palier 16-18 ans du dispositif carrière longue est à compter de 60 ans.